Kundenindividuell anpassbar

Entscheiden Sie, wie viel Service Sie genießen und welche Aufgaben Sie an uns auslagern möchten. In Ihrem individuellen Service Level Agreement haben Sie die Wahl zwischen drei Servicelevel:

Inhouse
Sie haben die volle Kontrolle


Sie betreiben die Software von VRG HR in Ihrem Haus und erhalten trotzdem vollste Unterstützung: von der Installation über das Customizing und die Anwenderschulung bis zur Systempflege nach dem Produktivstart.

  • Modernste Lösungen für Personalabrechnung und -verwaltung
  • Installation von Applikation, Datenbank und Client beim Anwender
  • Customizing, Schulung und Wartung durch VRG HR
  • Tarifpflege auf Wunsch durch VRG HR
  • Pflege gesetzlicher Daten durch VRG HR-Wartung
  • Automatische Aktualisierung von SV-Werten
  • Elektronisches Meldewesen
  • Druck je nach Bedarf bei Anwender oder bei VRG HR
  • Kostenlose Hotline 

Application Service Providing (ASP)
Teilservice

Unser Teilservice: Zusätzlich zur fachlichen Verantwortung für Ihre Software übertragen Sie VRG HR auch die technische Verantwortung für Ihre IT-Struktur.


  • Personalabrechnungs- und Verwaltungslösungen „aus der Steckdose“
  • Installation und Pflege von Datenbank und Applikation bei VRG HR Zugriff auf Systeme per gesicherter Internetverbindung
  • Pflege aller Stamm- und Bewegungsdaten durch Anwender
  • Systempflege und Aktualisierung von gesetzlichen Werten gemeinsame Pflege von Lohnarten und Auswertungen
  • Druck der Abrechnung
  • Online-Zugriff auf alle Daten und Auswertungen durch Anwender
  • Archiv für die Abrechnungsergebnisse als Archiv onLINE-Lösung
  • Rund um die Uhr und weltweit verfügbares System (Sicherheitszugriff vorausgesetzt)
  • Kostenlose Hotline und fachliche Kundenbetreuung durch Personalsachbearbeiter

Business Process Outsourcing (BPO)
Fullservice

Sie geben ausgewählte Abläufe vollständig an uns ab – VRG HR trägt für Sie die ganzheitliche Verantwortung für Hosting, Software und die eigentliche Prozessabwicklung.

  • Transparente Kosten durch Festpreise
  • Jederzeit Anpassung des Services an geänderte Bedürfnisse Ihres Unternehmens
  • Verlagerung der Verantwortung, keine Nachfolge- und Vertretungsprobleme
  • Klare Servicelevel und Leistungsbestandteile
  • Höhere Wertschöpfung und Konzentration auf Ihr Kerngeschäft
  • Kostenreduktion durch Prozessoptimierung 
  • Übernahme komplexer Geschäftsprozesse wie etwa Personalabrechnung, -Management und Verwaltung
  • System- und Applikationsbetrieb inklusive Wartung und Pflege
  • Systemzugriff über gesicherte Internetverbindungen
  • Durchführung aller fachlichen und administrativen Aufgaben innerhalb der übertragenen Geschäftsprozesse
  • VRG HR ist verantwortlich für die ordnungs- und gesetzmäßige Abrechnung der von Ihnen gemeldeten Daten
  • Auf Wunsch kann auch die Kommunikation mit definierten Ansprechstellen wie z.B. Krankenkassen, Finanzämter erfolgen
  • Schnittstellenbetreuung für vor- und nachgelagerte IT-Systeme
  • Druck- und Postservices


Sie sind nicht ganz sicher, welches Servicelevel von VRG HR Sie wählen sollen?
Unser Ansprechpartner hilft Ihnen gern weiter!

Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Sebastian Vornweg: Vertriebsleiter VRG HR
Telefon:
(0441) 3907 114

Schnellanfrage VRG HR

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