Unternehmenserfolg durch erfolgreiche Personaleinsatzplanung sichern
Ob kurz-, mittel- oder langfristig: Personaleinsatzplanung ist für ganz unterschiedliche Ziele geeignet. Sie reicht von der kurzfristigen operativen Personaleinsatzplanung (z.B. mittels Schichtplan) bis zu mittel- oder langfristigen strategischen Personalbedarfsplanung für die nächsten Monate oder Jahre.
So stellen Sie den Personalbedarf Ihres Unternehmens zu jeder Zeit nach Umfang, Arbeitsort und Fähigkeiten sicher und können auch Unternehmensziele besser erfüllen.
"Wer vor seiner Zukunft steht wie vor einem Spieltisch und auf den blinden Zufall harrt, der ist ein Tor."
August von Kotzebue (1761-1819), deutscher Dramatiker
Vorteile effizienter Personaleinsatzplanung
- Verbessert Work-Life-Balance: Durch Software-Lösungen von VRG HR verbessern Sie die Planbarkeit für Unternehmen und Mitarbeiter
- Minimiert Risiken: Bei kurzfristig auftretenden Auslastungsschwankungen Personaleinsatz schneller und bedarfsgerechter anpassen
- Kostenreduzierung: Vermindert Kosten für Mehrarbeit, Aushilfskräfte und Zeitarbeit durch effizienteren Personaleinsatz
- Einfachere Steuerung: Zukünftigen Personal– und Qualifikationsbedarf frühzeitig erkennen - inklusive Unter- oder Überdeckungen
- Mehr Handlungsmöglichkeiten: Rechtzeitig geeignete Personalmaßnahmen einleiten können
Personaleinsatzplanung - kostengünstig und integriert
Mit der Softwarelinie PROVIA HR von VRG HR
Die Bereiche der Personalplanung im Überblick
Stellen- und Organisationsplanung
Sie ermöglicht die heutige und zukünftige Unternehmensstruktur mit Abteilungen, Stellen und ihren Besetzungen zu planen.
Einsatzplanung
Die Personaleinsatzplanung ermöglicht die Verfügbarkeit von Personal nach Umfang, Zeit, Ort und Qualifikation sicherzustellen.
Kostenplanung
Die Personalkostenplanung dient dem Zweck, die Höhe zukünftiger Personalkosten berechnen bzw. prognostizieren zu können.
Auswertung und Controlling
Das Personalcontrolling und die Auswertungen bilden das zentrale Informations- und Steuerungscockpit jeder Personalabteilung.
