Online-Portale bieten Ihren Bewerbern die Möglichkeit, schnell und unkompliziert online Bewerbungen abzugeben.

Erfahren Sie mit VRG HR, wie Jobbörsen auch Ihnen als Unternehmen helfen, den strukturierten und effizienten Prozess um die Bewerbungen weiter zu bearbeiten.

 


Eigener Karriere-Bereich als Eingangstür

Haben Sie schon einmal daran gedacht, Karriere-Portale direkt in Ihre Unternehmens-Homepage zu integrieren? Denn die Verwendung von Employer-Branding-Inhalten zur Darstellung Ihrer Arbeitgeberattraktivität spielt heute eine wichtige Rolle!

Durch Suchmaschinenoptimierung und Online-Anzeigenschaltungen werden potenzielle Kandidaten auf Ihr Unternehmen und die vakanten Stellen aufmerksam. Zusätzlich ermöglichen Ihnen Online-Tracking-Tools wie Google Analytics oder PIWIK, das Besuchsverhalten und die Relevanz einzelner Inhalte oder Stellenausschreibungen zu analysieren. 

Online Profile bei der Bewerbung verwenden

Viele Online-Bewerbungs-Portale unterstützen auch die Nutzung von beruflichen Online-Profilen wie XING oder LinkedIn.

So lassen sich Textfelder in der Bewerbungsmaske komfortabel automatisch mit Stammdaten ausfüllen. Sie sparen Ihrem Kandidaten wertvolle Zeit und senken die Eintrittshürde für potenzielle Bewerber.


Vorteile von Online Bewerbungen

  • Geeignete Kandidaten: Gezielte Ansprache geeigneter Bewerber durch Online-Stellenanzeigen oder in spezialisierten Job- und Social-Media Portalen
  • Bekanntheit: Größere Wahrnehmung Ihrer Unternehmensmarke, des Employer Brand und von Stellenanzeigen durch mehr mediale Reichweite
  • zeitlicher Vorsprung: beim Kontaktieren geeigneter Bewerber vor der Konkurrenz

 

 

 

  • Mehr Bewerbungen: Absenken der allgemeinen Eintrittsschwelle
  • Höhere Automatisierung: Zeitersparnis beim Entgegennehmen und Aufbereiten von Bewerberstammdaten schafft mehr Zeit für nachgelagerte inhaltliche Prozesse wie Sichtung und Bewertung
  • Schnellere Prozesse: Strukturierte und nach Stellenanforderungen auswertbare Bewerberdaten als Grundlage für reduzierte Prozesszeiten

Online Bewerbung - effizient und prozessorientiert
Mit der Smart Business Suite von VRG HR

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Online Bewerbung

Sie bietet Bewerbern und Unternehmen eine einfache und effiziente Möglichkeit den Bewerbungsprozess zu gestalten. 

 

Bewerbermanagement

Bewerbermanagement- Lösungen unterstützen alle relevanten Personen im Unternehmen beim Verarbeiten der Bewerbungen.

 

Bewerbermanagement


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Unser Ansprechpartner hilft Ihnen gern weiter!

Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Sebastian Vornweg: Vertriebsleiter VRG HR
Telefon:
(0441) 3907 114

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