Die Bewerbermanagement-Lösungen von VRG HR unterstützen Sie effizient: Für komfortables Verarbeiten und Weiterleiten eingegangener Bewerbungen an alle relevanten Personen im Unternehmen.


Im Bewerbungsprozess abteilungsübergreifend und als Team zusammenarbeiten

Erfolgreiches Recruitment erfordert die Zusammenarbeit von Mitarbeitern über Abteilungsgrenzen hinweg. Damit Personalabteilung, Betriebsrat, Verwaltung und Geschäftsbereich optimal in gemeinsame Prozesse eingebunden werden, bedarf es sorgfältiger Koordination - zum Beispiel durch Software-Lösungen von VRG HR.

Sie sorgen auch für ausreichende Geschwindigkeit, damit geeignete Bewerber nicht abspringen und bei der Konkurrenz unterschreiben! Bewerbermanagement beginnt mit dem Eingang der Bewerbung und erstreckt sich von Vorauswahl, Sichten, Bewerten, Einladungen koordinieren und Absagen versenden bis zum Einstellen und Onboarding.

„Wir sind zur Zusammenarbeit geboren.“ 

Marc Aurel (121-180), römischer Kaiser und Philosoph


Intelligente Automatisierung unterstützt die Recruiter

Heute unterstützen Sie viele technische Möglichkeiten im Recruitment und effizienten Bewerbermanagement-Prozess. Unsere Lösungen reichen vom automatischen Auslesen von relevanten Bewerberdaten aus E-Mails und Anhängen sowie papierbasierten Dokumenten (Parsing) über die automatische Erstellung von Rangfolgen bis zur Platzierung von Stellenausschreibungen in mehreren Job-Portalen (Multi-Posting). 

"Der Mensch hat die fünfte Schöpfung geschaffen - nämlich die Maschinen."

Götz Werner (*1944), Unternehmer und Gründer von dm-drogerie markt


Vorteile von fortschrittlichen Bewerbermanagement Lösungen

  • Automatisierung: Unterstützung bei der Vorauswahl und Sichtung - durch automatisch aufbereitete Rangfolgen auf Basis von Übereinstimmungen mit den Stellenanforderungen und anderen Kriterien

  • Mehr Transparenz: Alles im Blick, vom Status der Bewerbung, über den Ablageort von Informationen und ausstehende Aufgaben bis zum erfolgreichen Abschluss des Vorgangs
  • Datenschutz: Einfachere Umsetzung des Datenschutzes -Vermeidung der Ablage von Bewerberdokumenten auf lokalen PCs und Laufwerken oder der Speicherung in E-Mails und Sicherungs-/Auslagerungsdateien
  • Bessere Zusammenarbeit: Unkomplizierte Abstimmung der Aktivitäten aller Beteiligten
  • Effizienz: Zügige Übernahme der Bewerber als Mitarbeiter durch automatische Übernahme der Stammdaten
  • Vernetzung: Einfaches und schnelles Onboarding neuer Mitarbeiter durch strukturierte Vorbereitungsschritte (z.B. Bestellung von IT-Ausstattung und Mobiltelefon) sowie die direkte Einbindung beteiligter Mitarbeiter im Unternehmen in die Prozesse

Bewerbermanagement - effizient und prozessorientiert
Mit der Smart Business Suite von VRG HR

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Online Bewerbung

Sie bietet Bewerbern und Unternehmen eine einfache und effiziente Möglichkeit den Bewerbungsprozess zu gestalten. 

 

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Bewerbermanagement

Bewerbermanagement- Lösungen unterstützen alle relevanten Personen im Unternehmen beim Verarbeiten der Bewerbungen.

 

 


Sie möchten mehr über Bewerbermanagement mit den Lösungen von VRG HR erfahren?
Unser Ansprechpartner hilft Ihnen gern weiter!

Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Sebastian Vornweg: Vertriebsleiter VRG HR
Telefon:
(0441) 3907 114

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