Setzen Sie durch gute Mitarbeitergespräche nachhaltige Steuerungsimpulse und Leistungsanreize: Mit geeignetem Ziel- und Beurteilungsmanagement und Software-Lösungen von VRG HR.


Vertrauen und Verbindlichkeit durch Mitarbeitergespräche

 Mitarbeitergespräche sind ein verbindliches und besonders vertrauensbildendes Kommunikationsforum zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Sie dienen zur Beurteilung des gezeigten Verhaltens und der Arbeitsleistung, aber auch zur Abstimmung gemeinsamer Ziele und zur Diskussion von Entwicklungsmöglichkeiten.

Feedbackgespräche oder Zielvereinbarungsgespräche finden in den meisten Unternehmen nach fixen Zeitintervallen statt, z.B. jährlich. Auch wenn sie die tägliche Kommunikation und ein unmittelbares Feedback nicht ersetzen können: Der gute von Personalgesprächen zahlt sich im Alltag immer wieder aus.

„Solange Verbindlichkeit fehlt, herrschen Zaudern und Unschlüssigkeit, die Möglichkeit des Rückzugs und immer wieder Erfolglosigkeit.“

Johann Wolfgang von Goethe (1748-1832), deutscher Dichter


Vorteile erfolgreichen Ziel- und Beurteilungsmanagements

  • Klarheit: Förderung der Kommunikation über Erwartungen, Aufgaben und Ziele schafft mehr Klarheit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Stärkt Vertrauen: Mitarbeitergespräche dienen der Vertrauensförderung und partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Produktivität: Fördert das Leistungsbewusstsein und stärkt das Unternehmensergebnis
  • Minimiert Risiken: Funktioniert als Frühwarnsystem und Pulsnehmer für Probleme, Negativtrends oder Konflikte und kann das Aufkommen größerer Störungen verhindern.
  • Transparenz: Bildet die Grundlage für transparente Entscheidungen zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und eröffnet so (neue) Perspektiven für Mitarbeiter
  • Motiviert: Fördert die aktive Mitwirkung und Mitgestaltung am Unternehmensgeschehen und mobilisiert/motiviert die Mitarbeiter

Ziel- und Beurteilungsmanagement - kostengünstig und integriert 
Mit der Softwarelinie PROVIA HR von VRG HR

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Ziel- und Beurteilungsmanagement - effizient und prozessorientiert 
Mit der Smart Business Suite von VRG HR

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Qualifikation und Bildung

Weiterbildung ermöglicht Unternehmen die Fertigkeiten und das Wissen ihrer Mitarbeiter zu erhalten und weiter auszubauen.


 

Qualifikation und Bildung

Kompetenzmanagement


Mit Hilfe des Kompetenzmanagement können benötigte und vorhandene Mitarbeiter- Kompetenzen transparent gemacht werden.

 

 Kompetenzmanagement

Seminarverwaltung


Sie unterstützt bei allen Schritten von der gezielten und bedarfsgerechten Planung über die Koordination bis hin zur Bewertung und Dokumentation von Seminaren.

 

Seminarverwaltung

Ziele und Beurteilung

Mit Hilfe eines geeigneten Ziel- und Beurteilungsmanagement werden nachhaltig Steuerungsimpulse und Leistungsanreize für Mitarbeiter gesetzt .
 

 


Sie möchten sich über Ziele und Beurteilungsmanagement mit unseren Lösungen informieren?
Unser Ansprechpartner hilft Ihnen gern weiter!

Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Sebastian Vornweg: Vertriebsleiter VRG HR
Telefon:
(0441) 3907 114

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