Mit der Qualifizierung und kontinuierlichen Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Produktivität und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens - VRG HR ist an Ihrer Seite.


Weiterbildungsbedarf frühzeitig analysieren

Mit regelmäßigen Bedarfsanalysen sind Sie immer gut vorbereitet: Software-Lösungen von VRG HR unterstützen Sie dabei, im Unternehmen oder in bestimmten Stellen und Abteilungen benötigte Qualifikationen mit denen der Stelleninhaber und Mitarbeiter abzugleichen.

Durch diese Qualifikationsmatrix ermitteln Sie rechtzeitigen Handlungsbedarf im Bereich von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und können frühzeitig planen.

„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: Keine Bildung.“

John F. Kennedy (1917-1963), 35. US-amerikanischer Präsident


Rechtzeitige Erinnerung an die Auffrischung (gesetzlich) notwendiger Qualifizierungen

So beugen Sie Engpässen rechtzeitig vor: Zur erfolgreichen Verwaltung vorhandener Mitarbeiterqualifikationen gehört auch die Überwachung der Gültigkeit von Zertifikaten und Berechtigungen - vor allem, wenn sie gesetzlich und betrieblich erforderlich sind!

Ob Fahrerlaubnis, Gefahrgutschein, Schweißerschein oder Ersthelfer: Die frühzeitige Erinnerung, etwa durch unsere Software, gibt Ihnen die Möglichkeit, betroffene Mitarbeiter und Vorgesetzte rechtzeitig auf die Erneuerung hinzuweisen.  So lässt sich auch die Einleitung von Maßnahmen durch die Personalabteilung besser planen. 

„Alles was man vergessen hat, schreit im Traum um Hilfe.“

Elias Canetti (1905-1994), bulgarischer Schriftsteller und Nobelpreisträger


Vorteile von erfolgreichem Qualifikationsmanagement

  • Minimiert Risiken: Verhinderung von Produktivitätseinbußen durch rechtzeitiges Einleiten von Maßnahmen vor Auslaufen wichtiger Zertifikate und Berechtigungen
  • Kostenersparnis: Kostenschonende Bündelung von Schulungs-/Bildungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
  • Qualitätssicherung: Beitrag zu mehr Qualität im Unternehmen durch aktuelle Qualifikationen
  • Compliance: Vermeidung von Ordnungswidrigkeits- oder Strafverfahren durch unzureichende gesetzlich benötigte Qualifikationen im Unternehmen oder am Arbeitsplatz  

 

 

Qualifikation und Bildung - kostengünstig und integriert 
Mit der Softwarelinie PROVIA HR von VRG HR

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Qualifikation und Bildung

Weiterbildung ermöglicht Unternehmen die Fertigkeiten und das Wissen ihrer Mitarbeiter zu erhalten und weiter auszubauen.



Kompetenzmanagement


Mit Hilfe des Kompetenzmanagement können benötigte und vorhandene Mitarbeiter- Kompetenzen transparent gemacht werden.

Kompetenzmanagement

Seminarverwaltung


Sie unterstützt bei allen Schritten von der gezielten und bedarfsgerechten Planung über die Koordination bis hin zur Bewertung und Dokumentation von Seminaren.

Seminarverwaltung

Ziele und Beurteilung

Mit Hilfe eines geeigneten Ziel- und Beurteilungsmanagement werden nachhaltig Steuerungsimpulse und Leistungsanreize für Mitarbeiter gesetzt .
 

Ziele und Beurteilung


Sie möchten sich über Qualifikations- und Weiterbildungsmanagement mit den Lösungen von VRG HR informieren?
Unser Ansprechpartner hilft Ihnen gern weiter!

Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Sebastian Vornweg: Vertriebsleiter VRG HR
Telefon:
(0441) 3907 114

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